Participez à la mise en œuvre du nouveau projet de service !

Contexte

Elue 6e ville au classement 2024 des villes et villages où il fait bon vivre en France, Lorient continue à affirmer son attractivité ! Ville à taille humaine (60 000 habitants) et centre de la troisième agglomération bretonne, Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles.
Dotée d’un budget de près de 135 millions d’euros, la Ville de Lorient est le 4e employeur de l’agglomération, avec un effectif de 1 500 collaborateurs.

Dans ce cadre et directement rattaché à la direction de la sécurité et de la tranquillité publique qui a pour objet de répondre aux ambitions de la collectivité en matière de sécurité mais aussi de prévention de la délinquance et de médiation sociale, vous exécuterez les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques et dans les conditions déterminées par la loi.
Vous serez responsable d’une équipe (27 agents), comprenant des policiers municipaux, des Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) et des opérateurs vidéo.
Vous serez garant de l’exemplarité du service de Police Municipale, et vous veillerez à ce que les missions exercées s’inscrivent dans une logique de proximité avec les habitants.

Principales Missions

•       Organiser et manager des équipes,
•       Commander et coordonner les opérations de police municipale,
•       Organiser des actions de prévention et dissuasion,
•       Gérer et contrôler les procédures administratives
•     Être force de proposition en matière de sécurité et de prévention auprès du Maire et de votre hiérarchie et apporter des solutions concrètes et innovantes dans le domaine,
•       Superviser la gestion des Forfaits Post Stationnement (FPS),
•        Superviser la gestion de l’occupation du domaine public,
•           Coordonner les actions avec le CSU…

Profil recherché

CHEF.FE DE SERVICE POLICE MUNICIPALE – Cat. A ou B – F/H

• Expérience significative dans l’encadrement des services de police municipale ou dans des postes de responsabilité similaires,
• Parfaite connaissance du code de la sécurité intérieure,
• Compétences avérées en gestion, en planification stratégique, en gestion des ressources humaines et financières,
• Qualités rédactionnelles avérées : rapports, comptes rendus et rapports d’activité,
• Capacités d’observation, d’analyse et de gestion des situations particulières,
• Capacité à manager, à motiver et à encadrer une équipe – Approche transversale des situations,
• Être diplomate, tolérant, rigoureux et impartial,
• Avoir le souci du service rendu à l’usager et le sens de la médiation et du contact humain,
• Bonne condition physique indispensable.

Moyens

• Régime indemnitaire lié au poste
• NBI sous condition
• Heures supplémentaires récupérées ou indemnisées en fonction de grade
• Astreinte hebdomadaire
• Participation Mutuelle
• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
• 37H30 hebdomadaire – 15 RTT