Mentions légales

Le Site internet recrutement-pm.com (le Site), est édité par PM Expert (l’Editeur), société à responsabilité limitée, immatriculée sous le SIRET 92075943800012 :

14 avenue Wagram, 75008 Paris

Directeur de la publication : Jean-Robert MASSIMI, Président.

Email : contact@pm-recrutement.fr

Hébergeur : Le Site est hébergé par la société O2 switch  https://www.o2switch.fr/

L’intégralité des données sont stockées sur le territoire français.

Les présentes « Mentions légales » ont pour objet de définir les modalités et les conditions d’utilisation du Site recrutement-pm.com.

1.Généralités

L’utilisation du Site recrutement-pm.com implique l’acceptation pleine et entière des conditions générales d’utilisation ci-après décrites. Ces conditions d’utilisation sont susceptibles d’être modifiées ou complétées à tout moment, les utilisateurs du Site recrutement-pm.com sont donc invités à les consulter de manière régulière.

2. Crédits

Photos : Unsplah, PM Expert

Illustrations : Flaticon

 

3. Description des services fournis

Le Site internet recrutement-pm.com a pour objet de fournir une information concernant les services que propose la société PM Expert. L’Editeur du Site s’efforce de fournir sur recrutement-pm.com des informations aussi précises que possible. Toutefois, il ne pourra être tenu responsable des oublis, des inexactitudes et des carences dans la mise à jour, qu’elles soient de son fait ou du fait des tiers partenaires qui lui fournissent ces informations.

4. Propriété intellectuelle

La structure générale du Site recrutement-pm.com, ainsi que les textes, graphiques, images, sons et vidéos la composant, sont la propriété de l’Editeur ou de ses partenaires.

Toute reproduction, représentation, modification, publication, adaptation de tout ou partie des éléments du Site, quel que soit le moyen ou le procédé utilisé, est interdite, sauf autorisation écrite préalable de : recrutement-pm.com.

5. Fonctionnement du Site

L’Editeur s’efforce de permettre l’accès au Site sous réserve des éventuelles pannes et interventions de maintenance nécessaires au bon fonctionnement du Site et des services.

Par conséquent, l’Editeur ne peut garantir une disponibilité du Site et/ou des services, une fiabilité des transmissions et des performances en termes de temps de réponse ou de qualité.

Il n’est prévu aucune assistance technique vis-à-vis de l’utilisateur que ce soit par des moyens électronique ou téléphonique.

Par ailleurs, l’Editeur peut être amené à interrompre le Site ou une partie des services, à tout moment sans préavis, le tout sans droit à indemnités.

 

5.1 limitation contractuelle sur les données techniques

Le Site Internet recrutement-pm.com ne pourra être tenu responsable de dommages matériels liés à l’utilisation du Site. De plus, l’utilisateur du Site s’engage à accéder au Site en utilisant un matériel récent, ne contenant pas de virus et avec un navigateur de dernière génération mis-à-jour.

6. Responsabilité de PM Expert

PM Expert agit en tant qu’éditeur du Site. recrutement-pm.comest responsable de la qualité et de la véracité du Contenu qu’il publie.

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recrutement-pm.com met à disposition des utilisateurs un formulaire permettant d’envoyer une candidature. Ce formulaire a pour objectif de simplifier les candidatures spontanées.

Un espace de contact est à la disposition des utilisateurs. recrutement-pm.com se réserve le droit de supprimer, sans mise en demeure préalable, tout contenu déposé dans cet espace qui contreviendrait à la législation applicable en France. Le cas échéant, recrutement-pm.com se réserve également la possibilité de mettre en cause la responsabilité civile et/ou pénale de l’utilisateur, notamment en cas de message à caractère raciste, injurieux, diffamant, ou pornographique, quel que soit le support utilisé (texte, photographie …).

7. Données personnelles

PM Expert s’engage à respecter les fondamentaux des Utilisateurs lors de la collecte de données personnelles sur le Site. Elles sont collectées pour des finalités déterminées, explicites et légitimes.

Les données personnelles transmises par l’Utilisateur ne seront pas cédées à un tiers.

7.1 Types de données collectées

Le Site recrutement-pm.com ne collecte des informations personnelles relatives à l’utilisateur que pour le besoin de certains services proposés par le Site recrutement-pm.com. L’utilisateur fournit ces informations en connaissance de cause notamment lorsqu’il procède à leur saisie. Les données suivantes sont collectées parce qu’elles sont indispensables pour qu’une candidature puisse être traitée.

  • Identification : nom, prénom, civilité,
  • Coordonnées : Téléphone, adresse e-mail, adresse postale,

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  • Pour permettre la navigation sur le Site et la gestion et la traçabilité des prestations et services commandés par l’utilisateur : données de connexion et d’utilisation du Site.
  • Pour prévenir et lutter contre la fraude informatique (spamming, hacking…) : matériel informatique utilisé pour la navigation, l’adresse IP.
  • Pour améliorer la navigation sur le Site : données de connexion et d’utilisation

7.2 Droit d’accès, de rectification et d’opposition

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Si l’Utilisateur souhaite savoir comment chabullon.fr utilise ses Données Personnelles, demander à les rectifier ou s’oppose à leur traitement, l’Utilisateur peut contacter chabullon.fr par courrier en justifiant de son identité à l’adresse suivante :

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10. Droits applicables

Le Site et les présentes « Mentions légales » sont soumis au droit français.

Tout litige qui surviendrait concernant l’interprétation et/ou l’exécution des présentes mentions légales devra faire l’objet d’une tentative de règlement amiable. A défaut de règlement amiable, le litige sera soumis aux tribunaux compétents.