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Directeur de la publication : Jean-Robert MASSIMI, Président.
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1.Généralités
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2. Crédits
Photos : Unsplah, PM Expert
Illustrations : Flaticon
3. Description des services fournis
Le Site internet recrutement-pm.com a pour objet de fournir une information concernant les services que propose la société PM Expert. L’Editeur du Site s’efforce de fournir sur recrutement-pm.com des informations aussi précises que possible. Toutefois, il ne pourra être tenu responsable des oublis, des inexactitudes et des carences dans la mise à jour, qu’elles soient de son fait ou du fait des tiers partenaires qui lui fournissent ces informations.
4. Propriété intellectuelle
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Toute reproduction, représentation, modification, publication, adaptation de tout ou partie des éléments du Site, quel que soit le moyen ou le procédé utilisé, est interdite, sauf autorisation écrite préalable de : recrutement-pm.com.
5. Fonctionnement du Site
L’Editeur s’efforce de permettre l’accès au Site sous réserve des éventuelles pannes et interventions de maintenance nécessaires au bon fonctionnement du Site et des services.
Par conséquent, l’Editeur ne peut garantir une disponibilité du Site et/ou des services, une fiabilité des transmissions et des performances en termes de temps de réponse ou de qualité.
Il n’est prévu aucune assistance technique vis-à-vis de l’utilisateur que ce soit par des moyens électronique ou téléphonique.
Par ailleurs, l’Editeur peut être amené à interrompre le Site ou une partie des services, à tout moment sans préavis, le tout sans droit à indemnités.
5.1 limitation contractuelle sur les données techniques
Le Site Internet recrutement-pm.com ne pourra être tenu responsable de dommages matériels liés à l’utilisation du Site. De plus, l’utilisateur du Site s’engage à accéder au Site en utilisant un matériel récent, ne contenant pas de virus et avec un navigateur de dernière génération mis-à-jour.
6. Responsabilité de PM Expert
PM Expert agit en tant qu’éditeur du Site. recrutement-pm.comest responsable de la qualité et de la véracité du Contenu qu’il publie.
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Un espace de contact est à la disposition des utilisateurs. recrutement-pm.com se réserve le droit de supprimer, sans mise en demeure préalable, tout contenu déposé dans cet espace qui contreviendrait à la législation applicable en France. Le cas échéant, recrutement-pm.com se réserve également la possibilité de mettre en cause la responsabilité civile et/ou pénale de l’utilisateur, notamment en cas de message à caractère raciste, injurieux, diffamant, ou pornographique, quel que soit le support utilisé (texte, photographie …).
7. Données personnelles
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Les données personnelles transmises par l’Utilisateur ne seront pas cédées à un tiers.
7.1 Types de données collectées
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- Pour améliorer la navigation sur le Site : données de connexion et d’utilisation
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10. Droits applicables
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