Qui sommes-nous ?
Toujours au coeur de la décision. Cabinets ministériels, directions générales, cabinets d’élus :
l’équipe PM Experts a vécu de l’intérieur ce que les décisions RH engagent vraiment.
Une conviction forgée sur le terrain : sans rigueur, recruter, évaluer, prévenir et former
ne sont pas des décisions… Ce sont des paris.
NOTRE HISTOIRE
Un CV dit ce qu’une personne a fait. Pas qui elle est.
C’est pour répondre à cette question que PM Experts existe.
PM Experts est né d’un constat : le recrutement de policiers municipaux était un marché stratégique pour des centaines de communes, et personne ne le traitait avec la rigueur qu’il méritait.
Premier cabinet dédié à la police municipale, nous avons rapidement intégré l’évaluation psychométrique à notre processus. Recruter un agent qu’on armera sans mesurer sa stabilité sous pression, c’est un pari. Nous avons refusé de le faire.
C’est de cette conviction qu’est née notre double expertise : la Psychologie, pour comprendre les personnes avant de décider, et le Management, pour accompagner les organisations dans leurs décisions les plus engageantes. PM Experts, c’est ça.
À la demande de nos clients, nous avons élargi cette approche au secteur privé, aux cadres dirigeants, aux équipes en transformation. La même rigueur. Les mêmes outils.
La psychologie humaine ne change pas selon le statut employeur. PM Experts non plus.
CE QUI NOUS DIFFÉRENCIE
Nous venons du terrain le plus contraint.
Premier cabinet de recrutement dédié à la police municipale, PM Experts a forgé sa rigueur dans l’environnement le plus exigeant qui soit.
Cette rigueur, nous l’appliquons aujourd’hui à toutes nos interventions, quel que soit le secteur.
Nous couvrons l’intégralité du cycle RH
Recrutement, évaluation, management de transition, prévention RPS, formation, coaching : nos clients n’ont pas besoin de changer de prestataire selon leur besoin.
Nous sommes là avant la décision, pendant, et après.
Nous connaissons vos environnements de l’intérieur
Collectivités territoriales, sécurité publique et privée, entreprises privées : nos consultants ont exercé des responsabilités dans ces univers avant d’intervenir pour nous.
Gouvernance sous pression, décision en situation dégradée, management de crise, recrutement stratégique : nous savons ce que ça engage réellement.
NOS VALEURS
PRÉCISION
Chaque mission est documentée, chaque outil validé, chaque livrable signé par le consultant responsable.
Rien n’est approximatif, rien n’est laissé à l’interprétation.
ÉTHIQUE
Confidentialité absolue sur toutes nos missions. Pour les évaluations psychologiques, le code de déontologie des psychologues s’applique sans dérogation. Pour l’ensemble de nos interventions, la discrétion et la restitution aux personnes concernées
sont des engagements non négociables.
ENGAGEMENT
Nous ne livrons pas des documents. Nous accompagnons des décisions et en assumons les conséquences avec vous,
jusqu’au résultat.
TERRAIN
Nous connaissons les univers dans lesquels nous intervenons. Collectivités territoriales, sécurité, entreprises privées, organisations en transformation : nos consultants y ont exercé des responsabilités avant d’accompagner ceux qui les dirigent.
Cette connaissance contextuelle change la nature de l’intervention. On ne plaque pas une méthode sur une réalité qu’on ne connaît pas.
NOS EXPERTS DANS LA PRESSE
Nos psychologues experts des personnels de sécurité armés évaluent des agents armés dans un cadre légal contraignant (agrément préfectoral, responsabilité pénale de la commune, exigences du Code de la Sécurité Intérieure…).
Cette rigueur, nous l’appliquons à chacune de nos interventions, quel que soit le secteur, parce qu’une évaluation psychologique ne vaut que si elle est conçue pour des enjeux réels.